Systémique des organisations
Offrez de nouvelles
perspectives à votre organisation, permettez à l’intelligence collective
de se développer, et de co-construire.
Bénéfices du parcours
A travers ce parcours, vous apprendrez à
Appréhender la notion de systémie et d’équilibre au sein de ses équipes
Expérimenter la systémie en situation clef de management
Transposer ces méthodologies dans son management au quotidien
Réaligner les valeurs de l’organisation
Identifier de nouvelles ressources en période de changement
Développer de nouvelles options de services ou de produits
Qu’est-ce que la systémique des organisations ?
Une approche basée sur la prise de conscience d’un système et de son équilibre,
permettant de le faire évoluer et de faciliter le changement.
En utilisant les techniques de constellations d’organisation, vous pourrez
Explorer les relations
et les dynamiques inconscientes ou cachées dans une organisation, par la représentation spatiale.
Faciliter
la mise à jour des problèmes organisationnels, schémas comportementaux, interactions, influences, conflits, blocages, défis.
Conduire
à des solutions innovantes pour créer un nouvel équilibre du système.
En bref
Pour quoi ?
- Mettre en œuvre les outils issus de la systémie pour renforcer son efficacité managériale,
- Déployer une dynamique globale permettant d’appréhender l’impact managérial sur l’ensemble des équipes
- Evaluer l’influence de l’individu sur le collectif
Pour qui ?
Tout salarié ou TNS
Comment ?
- Action réalisée en présentiel et en inter ou intra entreprise
- Durée : 1 journée soit 8 heures
- Dates et lieu de formation : à convenir
Combien ?
De 8 à 12 apprenants par session
Qui ?
Action de formation réalisée par Laure Brunschvicg
