systémique d’organisations
Explorez les constellations d’organisations pour faciliter le changement
Prendre conscience d’un système et de son équilibre pour le faire évoluer
En constellation d’organisations, nous travaillons avec vous en individuel ou en collectif pour
Explorer les relations
et les dynamiques inconscientes ou cachées dans une organisation, par la représentation spatiale
Faciliter
l’émergence de solutions organisationnelles, pour faire évoluer les schémas comportementaux, interactions, influences, conflits, blocages, défis
Conduire
à des solutions innovantes pour créer un nouvel équilibre du système
Les constellations d’organisations pour
Dissiper les inerties, conflits, blocages au sein d’une équipe
Intégrer les arrivées et les départs des membres
Résoudre les difficultés hiérarchiques ou de leadership
Réaligner les valeurs de l’organisation
Identifier de nouvelles ressources ou options de services ou de produits
Rétablir un fonctionnement sain pour la pérennité de l’organisation
le facilitateur est le catalyseur de la mise en lumière du système de l’organisation
Il accompagne le processus de changement avec neutralité et sans forcer. Il permet de dénouer ce qui est sous-jacent et qui empêche la résolution des problèmes de l’organisation.
Offrez de nouvelles perspectives à votre organisation, permettez à l’intelligence collective de se développer, et de co-construire.
